国足选帅这件事，说实在的越来越让人看不明白了。记得早些年我们选帅就俩标准：要么是”国际大牌”，像里皮那样的世界杯冠军教头；要么就是”熟悉中国足球”，像当年的霍顿。现在倒好，足协又开始搞”全球海选”了，但说实话，这种模式真的靠谱吗？去年U17选帅搞全球海选，最后选了个德国教练带队三个月就下课了，这难道不是浪费时间和金钱吗？
“洋帅标准”的时代变化
从范志毅时代到现在的武磊时代，国足选帅标准确实在偷偷变化。以前找洋帅特别看重”名气”和”履历”，现在似乎更务实了。足协内部透露，这次选帅更看重”性价比”和”适应能力”——说白了就是钱要花得值，还得扛得住中国足球这摊子事儿。像之前的卡马乔拿着天价薪水搞得一地鸡毛的例子，肯定不能再重演了。
有意思的是，现在足协似乎特别看重教练的”数据化”能力。据某位不愿具名的足协官员透露，他们要求候选人必须熟悉现代足球的数据分析系统，因为现在的国脚大多在俱乐部都接触过GPS追踪、运动数据分析这些高科技手段。”连这个都不懂的外教，再大牌我们也不要”，这话说得够实在的。
本土教练为何总差口气？
说来也怪，中国足球圈不乏好苗子，但能脱颖而出的本土教练就是少得可怜。李铁、李霄鹏带队时，球迷们总抱怨教练”太保守”、”用人唯亲”。其实这背后反映的是中国教练培养体系的大问题——我们的教练培训还是太封闭了，基本上就是”熟人带徒弟”那一套，不像欧美有系统的教练培养路径。
我认识的一位中甲俱乐部技术总监就吐槽说：”本土教练连训练计划都写不规范，更别说制定长期的技战术体系了。”这话虽然刺耳，但也有几分道理。看看日本J联赛，本土教练和外籍教练各占半壁江山，而我们这儿呢？中超16支球队现在只有2个本土主教练，这样的差距实在令人汗颜。
所以你看，国足选帅标准的变化，其实反映的是整个中国足球发展思路的摇摆。一会儿要”国际化”，一会儿要”本土化”，到头来连自己到底想要什么都搞不清楚。要我说啊，选帅这事关键不在于是不是洋帅，而在于能不能找到真正适合中国足球的那个人——就像教书一样，再好的教授，教不会学生也是白搭。
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